Slachtoffers en nabestaanden van slachtoffers van een ongeval op de werkvloer zijn daardoor dus vaak dubbel slachtoffer:

Slachtoffers hebben nadelige lichamelijke en psychische gevolgen van het ongeval

of

Nabestaanden verliezen hun geliefde

en

In beide gevallen krijgt men te maken met de (veelal lange) juridische nasleep van het bedrijfsongeval.

Een bedrijfsongeval. En dan?
Een werknemer die een ongeval krijgt op de werkvloer, kan zijn werkgever daarvoor aansprakelijk stellen.

In Nederland zijn veel bedrijven verzekerd tegen ongevallen middels een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en in die gevallen wordt de zaak doorverwezen naar de verzekeraar. Voor veel slachtoffers wordt dit een nog veel grotere horde om te nemen. De verzekeraar zal immers proberen de schade zoveel mogelijk te beperken, waardoor het slachtoffer veelal het gevoel krijgt dat de verzekeraar twijfelt of het ongeval wel op de werkvloer heeft plaatsgevonden en of het letsel wel ernstig (genoeg) is.

De werknemer kan zich laten bijstaan door een vertegenwoordiger van een rechtsbijstandsverzekering of wanneer deze ontbreekt zich wenden tot

Stichting Arbeidsongevallen
De Stichting Arbeidsongevallen ondersteunt slachtoffers, familie en andere betrokkenen bij een bedrijfsongeval. De stichting verwijst deze mensen door naar de juiste instanties en personen en propageert maatschappelijk en politiek begrip voor de situatie van slachtoffers en nabestaanden. De stichting is een vrijwilligersinitiatief en heeft geen commercieel belang.

Heeft u nog geen bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en/of ontbreekt bij u een rechtsbijstandsverzekering, neem dan contact op met een van onze betrokken medewerkers.