Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020
Op 1 juli 2020 wordt het geboorteverlof verder uitgebreid. In de eerste zes maanden na de geboorte mag je als werknemer ook aanvullend geboorteverlof opnemen van minimaal 1 week en maximaal 5 weken.
Tijdens aanvullend geboorteverlof krijg je 70% procent van je loon. De werkgever vraagt daarvoor een uitkering aan bij het UWV.
Eisen aanvullend geboorteverlof
Voor het opnemen van aanvullend geboorteverlof gelden deze eisen binnen de Wet Invoering Extra Geboorteverlof:
- Het kind is geboren op of na 1 juli 2020
- De werknemer is de partner van de moeder van het kind
- De werknemer heeft eerst standaard geboorteverlof opgenomen (1 week)
Uitkering geboorteverlof aanvragen
De werkgever moet de uitkering voor aanvullend geboorteverlof voor je aanvragen bij het UWV. Dit kan pas nadat het kind geboren is.
Je werkgever vraagt de uitkering aan via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal van het UWV.
Hiervoor heeft je werkgever de volgende gegevens van je nodig:
- De geboortedatum van zijn kind
- Het aantal weken dat je verlof wil opnemen (1, 2, 3, 4 of 5 weken)
- De ingangsdatum van het verlof
- Een verklaring dat je het standaard geboorteverlof van 1 keer je werkweek al hebt opgenomen
Aanvullend geboorteverlof in overleg
Je hebt als werknemer recht op aanvullend geboorteverlof. Je mag de verlofdagen in principe opnemen wanneer je wil, binnen de eerste zes maanden na de geboorte van het kind. De werkgever mag hierover wel met je in gesprek om een en ander af te stemmen met je werkzaamheden- en opdrachten.
Zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang
Als er sprake is van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang mag je werkgever, in overleg met jou, het verlof anders inroosteren.
Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)
De uitbreiding van het geboorteverlof is onderdeel van de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Deze wet werd van kracht geworden op 1 januari 2019.
Door deze wet krijgen met name partners recht op meer vrije dagen. Het doel is dat ouders de zorg voor hun baby beter kunnen verdelen.
