Het is vanaf 01 april 2020 mogelijk om bij het UWV compensatie aan te vragen voor betaalde transitievergoedingen aan werknemers die op of na 1 juli 2015 wegens langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst zijn gegaan. Werknemers die voorheen nog een slapend dienstverband hadden, kunnen sinds een uitspraak van de Hoge Raad eisen dat zij worden ontslagen en ook een transitievergoeding meekrijgen.

Beëindiging na 104 weken

De regeling is bedoeld als compensatie voor de betaalde transitievergoeding voor werknemers die na 104 weken wegens duurzame arbeidsongeschiktheid worden ontslagen. Het maakt daarbij niet uit op welke manier de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Dat mag door een beëindigingsovereenkomst, opzegging door de werkgever of een ontbindingsverzoek via het UWV. Ook als de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd komt de werkgever voor compensatie in aanmerking.

Hoogte compensatie

Het UWV compenseert de transitievergoeding alleen tot het moment dat de werkgever wettelijk gezien de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid had moeten ontbinden. De periode dat de werkgever een slapend dienstverband had met de werknemer kan meegeteld worden in de berekening van de transitievergoeding, maar wordt niet gecompenseerd. Daarnaast geldt dat als het betaalde brutoloon tijdens de ziekte (104 weken) van de werknemer lager is dan de wettelijk te betalen transitievergoeding, de maximale compensatie de hoogte van het betaalde loon is tijden de periode van ziekte.

Wie komt in aanmerking?

Alle werkgevers komen in principe in aanmerking voor compensatie van de transitievergoeding voor werknemers die na 104 weken ziekte uit dienst gaan. De manier waarop de wettekst is geschreven, maakt het duidelijk dat er geen uitzonderingen zijn. Het geld voor de compensatie is afkomstig uit het Arbeidsongeschiktheidsfonds waar elke werkgever de Aof-premie voor betaalt.

Wat wordt gecompenseerd als er een slapend dienstverband was?

Bij de bepaling van de hoogte van de transitievergoeding, tellen de maanden en jaren van het slapend dienstverband ook mee. Als u sinds 1 juli 2015 iemand in een slapend dienstverband heeft gehouden tot 1 januari 2020, moet u dus over deze 4 jaar + 9 maanden ook transitievergoeding betalen. Deze jaren en maanden worden niet gecompenseerd.

Compensatie transitievergoeding ‘oude regeling'

Transitievergoedingen voor ontslag wegen langdurige ziekte, die dateren voor een ontslagdatum tussen 1 juli en 1 januari 2020, zijn zogeheten ‘oude gevallen’. Als u voor deze gevallen voor 30 september 2020 de compensatie aanvraagt, krijgt u deze toegewezen als u voldoet aan de voorwaarden voor toekenning. Het UWV neemt dan binnen 6 maanden een beslissing. De compensatie wordt dan uiterlijk per 30 maart 2021 toegekend.

Compensatie transitievergoeding op of na 1 januari 2020 'nieuwe regeling'

Betaalt u na 1 januari 2020 een transitievergoeding aan een werknemer die 2 jaar ziek is geweest? Dan gelden dezelfde voorwaarden, plus één extra. U moet namelijk de compensatie binnen 6 maanden na het betalen van de transitievergoeding aanvragen. Voor een besluit op deze gevallen heeft het UWV naar verwachting 8 weken nodig. Maar uitstel is mogelijk. Wordt uw aanvraag afgewezen? Dan kunt u bezwaar aantekenen en/of in beroep gaan tegen het besluit.

Het belang van een goede salarisadministratie

Werkgevers die gebruik willen maken van de compensatieregeling moeten flink wat bewijsmateriaal hebben. Zo moet u het dossier rond de ziekte en re-integratie, het einde dienstverband en de berekening en betaling van de transitievergoeding.

Stap 1. Controleer de instellingen voor eHerkenning Voor het werkgeversportaal heb je het betrouwbaarheidsniveau EH3 of hoger nodig. Bij dit niveau is een identiteitscontrole verplicht. Dit betekent dat je tijdens een afspraak met de leverancier een geldig identiteitsbewijs moet laten zien. https://www.eherkenning.nl/leveranciers

Stap 2. Deze documenten heb je nodig om te uploaden;

• De arbeidsovereenkomst van je werknemer Als de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege is geëindigd (einde contract), stukken waaruit blijkt dat je de arbeidsovereenkomst hebt beëindigd vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit kan zijn: De beschikking van het UWV met toestemming om de arbeidsovereenkomst te beëindigen vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid;
• De beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst waaruit blijkt dat jullie (na afloop van de periode van het opzegverbod tijdens ziekte) met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst hebben beëindigd vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of; De beschikking van de kantonrechter waaruit blijkt dat de arbeidsovereenkomst om die reden is ontbonden of;

Als de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid na toestemming van het UWV: een verklaring van jou als werkgever dat je werknemer ziek was op het moment dat de arbeidsovereenkomst eindigde, de periode waarin je werknemer ziek is geweest en de naam van de behandelend bedrijfsarts.

• De loonstrook van de periode voor de datum waarop de werknemer 1 jaar ziek was.
• De loonstrook van de periode waarin het opzegverbod wegens ziekte voorbij is.
• De gegevens die je hebt gebruikt om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen.
• Bewijs van betaling van de (transitie)vergoeding.

Bij betaling in termijnen zul je betalingsbewijzen moeten overleggen waaruit blijkt dat je de gehele vergoeding hebt betaald.

Stap 3. De compensatie aanvragen Het formulier ‘Aanvraag compensatie transitievergoeding’ staat vanaf 1 april 2020 op het werkgeversportaal. Je logt in op het werkgeversportaal met eHerkenning.

Na de aanvraag Het UWV heeft al laten weten dat zij een enorme toestroom van aanvragen voor de compensatieregeling verwachten. De duur van de beoordeling van je aanvraag hangt af van je situatie. Daarbij kijkt het UWV naar de einddatum van het opzegverbod wegens ziekte voor de (ex-)werknemer. Als het opzegverbod wegens ziekte voor 1 april 2020 is geëindigd, moet het UWV binnen 26 weken na het indienen van uw aanvraag een beslissing nemen. Als er recht is op compensatie, dan moet het UWV binnen 6 weken na de datum van de beslissing de compensatievergoeding betalen aan de werkgever. Als het opzegverbod wegens ziekte op of na 1 april 2020 is geëindigd, moet het UWV binnen 8 weken na het indienen van uw aanvraag een beslissing nemen. Is er recht op compensatie, dan moet het UWV eveneens binnen 6 weken na de datum van de beslissing de compensatievergoeding betalen aan de werkgever.

Wat kan ik doen tegen het coronavirus?

Nieuwe maatregelen tegen verspreiding coronavirus in Nederland Om het coronavirus zo goed mogelijk te bestrijden heeft de overheid een aantal maatregelen afgekondigd. Zo zijn de scholen gesloten en zijn alle bijeenkomsten en evenementen afgelast.

De overheid roept iedereen op te helpen het virus te bestrijden. Dit zijn de regels:

• Werk thuis als het kan. Blijf zoveel mogelijk binnen.
• Beperk sociale contacten zo veel als mogelijk.
• Houd 1,5 meter afstand van andere mensen.

Voor ouderen en mensen met een verminderde weerstand gelden ook deze regels:

• Vermijd het openbaar vervoer.
• Ontvang zo min mogelijk bezoek.

Heb je klachten zoals neusverkoudheid, hoesten, keelpijn of koorts? Blijf thuis.

• Mijd sociale contacten.
• Bel met de huisarts als klachten verergeren.

Maar er is MEER dat u kunt doen ! 

Coronahulp: kom in actie!

In deze coronacrisis hebben oudere en kwetsbare mensen het zwaar. Maar ook mensen die werken in de zorg, bij de politie en in supermarkten kunnen mogelijk extra hulp gebruiken zodat hun belangrijke werk door kan gaan. Bij Oosterhout voor Elkaar verzamelen ze alle vraag en aanbod op één plek: hulp vragen en aanbieden is gratis voor maatschappelijke organisaties en particulieren. Zo maken ze de kans het grootst dat hulp gevonden wordt. Want dat is nodig! Jij doet toch ook mee? Je kunt twee dingen doen: 

VRAAG OM HULP

Je kunt zelf niet meer op bezoek bij je moeder en maakt je zorgen. De activiteiten in het verzorgingshuis waar je werkt, liggen stil vanwege corona en de bewoners zitten alleen. Plaats een oproep namens diegene en vraag of iemand een online spelletje schaak wil spelen, een brief wil schrijven of de essentiële boodschappen kan halen. Jij weet waar deze mensen het beste mee geholpen zijn!

IK VRAAG HULP

HELP EEN ANDER

Je hoort en ziet het nieuws en wil graag iemand helpen. Maar waar begin je? Wat als je zelf verkouden bent en je de deur niet uit kunt? Bij Oosterhoutvoorelkaar geloven ze dat iedereen iets te bieden heeft, ook op afstand. Denk aan het bellen van ouderen die nu geen bezoek krijgen. Het spelen van een digitaal potje schaken met iemand in quarantaine. Of het langsbrengen van de boodschappen bij de buurvrouw.

IK WIL HELPEN

Op www.oosterhoutvoorelkaar.nl brengen ze alle vraag en aanbod op het gebied van vrijwillige inzet bij elkaar zodat er altijd iets te vinden is dat bij je past. En ze maken het leuk, makkelijk en betrouwbaar om dat te vinden. Oosterhoutvoorelkaar vormt de schakel tussen mensen met een vraag, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties.

Zowel inwoners als (vrijwilligers)organisaties kunnen hier hun vraag of aanbod plaatsen, structureel of incidenteel, klein of groot. Zoek je bijvoorbeeld iemand die regelmatig een kopje koffie met je wil drinken, of je eens in de zoveel tijd kan helpen met je tuin? Je wilt graag als vrijwilliger aan de slag bij een sportvereniging of je talenten inzetten als vrijwilliger in de buurt? Dat kan allemaal via Oosterhoutvoorelkaar!

Ze hebben graag persoonlijk contact met hun vrijwilligers. Daarom hebben ze, naast een online vacaturebank, spreekuren op kantoor.

Het adres is Arendshof 83 in Oosterhout.

Oosterhout Voor Elkaar!

Waarschijnlijk houdt u, net als wij, de ontwikkelingen rondom het cronavirus goed in de gaten. Door de grote gevolgen van dit virus, voeren veel verzekeraars een beperking door in de dekking van hun (doorlopende) reis- en annuleringsverzekering verzekering.

Gisteravond maakte Premier Rutte maakt duidelijk dat nu niet te zeggen is wat er na 28 april gebeurt. "Als je het mij vraagt: boek geen vakantie."

Daarom informeren we u graag.  Dagelijks loopt het aantal besmettingen met het coronavirus flink op,  de impact van het coronavirus (COVID-19) op mensen en hun gezondheid is groot.  Reizen versnelt de verspreiding van het virus. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) heeft op 11 maart 2020 bepaald dat het coronavirus officieel een pandemie is. Dat betekent dat dit virus wereldwijd voorkomt. Het coronavirus kan dus overal, op elke reisbestemming ter wereld, gevolgen hebben.

Boekt u nú een reis? Dan wordt de kans steeds groter dat deze niet door kan gaan vanwege het coronavirus. Uw gezondheid en die van de mensen die u ontmoet staat voorop.

Verzekeraars willen niet onbedoeld bijdragen aan de verdere verspreiding, daarom wordt de annuleringsdekking aangepast voor reizen die u boekt op of na 11 maart 2020.

Gezien het besluit van de WHO om de situatie als pandemie aan te duiden, hebben veel verzekereraars besloten de annuleringsdekking  aan te passen voor reizen die geboekt worden op of na 11 maart 2020.

De wijziging houdt in dat, als een reis niet doorgaat of onderbroken wordt als gevolg van het coronavirus, geen annuleringskosten worden vergoed. Dat geldt ook voor annuleringen ten gevolge van maatregelen die overheden of andere instanties nemen vanwege het virus.

Aegon heeft bijvoorbeeld bepaald dat reizen geboekt vóór 14 maart 2020? Dan verandert er niets, voor reizen geboekt vóór 14 maart 2020 blijft de annuleringsdekking hetzelfde.

Wilt u deze reis annuleren vanwege het coronavirus?

Dit kunt u doen:

Vraag eerst bij uw reisorganisatie, touroperator of vervoersmaatschappij of u uw reis kosteloos kunt annuleren, kan dat niet? neem contact op met ons kantoor voor de specifieke dekking van uw (doorlopende) reisv- en annuleringsverzekeiring.

Hieronder treft u een overzicht van enkele verzekeraars en de genomen maatregelen ( klik op de verzekeraar voor meer informatie )

Aegon reisverzekering

Allianz reisverzekering

Europeesche Verzekeringen (oude polissen)

Goudse Reisverzekering

Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo) Deze regeling ondersteunt zelfstandige ondernemers, onder wie zzp'ers, met inkomensondersteuning en bedrijfskrediet, zodat zij een betere kans hebben om hun bedrijf voort te zetten. De regeling wordt uitgevoerd door gemeenten en geldt vooralsnog tot 1 juni.

Dit is een van de door het kabinet genomen maatregelen om ondernemers te ondersteunen tijdens de coronacrisis.

De Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)

Download de infographic 'Tozo regeling aanvragen'.

Voor wie geldt de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)?

De Tozo geldt voor zelfstandig ondernemers die in de knel komen door de Corona-crisis. Voor hen heeft het kabinet financiële ondersteuning beschikbaar gesteld. Het kabinet doet een moreel appel op ondernemers om zich alleen in die situatie te melden. Zo voorkomen we onbedoeld gebruik van publieke middelen en onnodige druk op de uitvoering.

• Meer specifiek gelden de volgende eisen:
• gevestigde zelfstandigen, vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd;
• woonachtig en rechtmatig verblijvend in Nederland;
• Nederlander of daarmee gelijkgesteld; het bedrijf of zelfstandig beroep wordt in Nederland uitgeoefend;
• voldoet aan wettelijke vereisten voor de uitoefening van het eigen bedrijf, waaronder ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel;
• is vóór 17 maart 2020, 18.45 uur gestart met de onderneming en voldoet aan het urencriterium, d.w.z. minimaal 1.225 uur per jaar werkzaam in het eigen bedrijf of zelfstandig beroep;
• woonachtig in de gemeente, waar aanvullende inkomensondersteuning wordt aangevraagd.

Bekijk hier of u in aanmerking komt voor de Tozo

Vanaf wanneer geldt de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)?

De regeling werkt terug tot 1 maart. Wanneer u vanaf 1 maart 2020 in de financiële problemen bent gekomen, als gevolg van Corona-gerelateerde maatregelen, kunt u bij de gemeente waar u woont een aanvraag indienen.

Wat moet ik doen om aanspraak te maken op de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)?

U kunt terecht bij uw woongemeente. Mogelijk komt er informatie hierover op de website van uw gemeente. Mocht u nog enige ontvangsten hebben, dan vragen we u nog even te wachten. Als aanvragen gespreid binnenkomen ontlast dat de gemeente en worden de mensen met de hoogste nood als eerste geholpen. Er is geen ‘budgetlimiet’ of iets dergelijks. Bovendien kunt u met terugwerkende kracht worden gecompenseerd vanaf 1 maart.

Welke hulp biedt de gemeente bij de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo)?

• Op basis van deze tijdelijke regeling biedt de gemeente u voor maximaal drie maanden inkomensondersteuning tot aan het sociaal minimum. Hoe hoog dit bedrag precies is hangt af van de samenstelling van uw huishouden en uw inkomen. U hoeft deze inkomensondersteuning niet terug te betalen. Er is ook geen vermogens- en partnertoets.
• Daarnaast kunt u een lening voor bedrijfskapitaal aanvragen van max. € 10.517 euro. Dit bedrag dient wel terugbetaald te worden. Het rentepercentage is nog niet bekend, maar zal in ieder geval onder het bij het Bbz gehanteerde percentage van 8% liggen.

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Door de gevolgen van het coronavirus wordt de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) ingezet in plaats van de Werktijdverkorting.

NOW vergoedt de loonkosten tot een maximum van 90% als er sprake is van meer dan 20% omzetverlies vanaf 1 maart 2020. NOW geldt ook voor werknemers met een flexibel contract, zoals oproepkrachten.

Hoeveel procent van jouw loonkosten wordt vergoed, hangt wel af van je omzetverlies. Zo ontvang je bij 100% omzetverlies, 90% van je loonkosten. Heb je 50% omzetverlies, dan krijg je een tegemoetkoming van 45% van de loonsom.

Je kunt NOW direct benutten voor een periode van drie maanden. Daarna kun je eenmalig verlengen voor opnieuw drie maanden. Je mag dan in deze periode geen personeel ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen. Je moet de lonen gewoon doorbetalen.

 Voor werknemers: 

• Werknemers ontvangen volledig loon van werkgever.
• Werknemer verbruikt geen WW-rechten.
• Aanvraag loopt via werkgever.
• Met werkgever worden afspraken gemaakt of werknemer (thuis) werk verricht.

 Lees meer over het Noodfonds (NOW) op de website van de Rijksoverheid.

Aanvragen, voorschot en uitbetalen

UWV streeft ernaar om de regeling vanaf 6 april uit te voeren, maar is nog bezig met de laatste testen voor de uitvoering van de regeling. Naar verwachting gaat het loket bij UWV 6 april open. De aanvraagperiode loopt tot en met 31 mei 2020. Werkgevers geven bij de aanvraag de verwachte omzetdaling op. Als UWV positief oordeelt, keert UWV een voorschot van 80% uit. Dat gebeurt in drie termijnen. Het eerste deel van het voorschot wordt uitgekeerd binnen twee tot vier weken na de indiening van de aanvraag, al verwacht UWV dat dit voor de meeste bedrijven sneller kan.

Binnen 24 weken na afloop van de periode waarover de NOW is toegekend, dient de werkgever vaststelling van de subsidie aan te vragen. In beginsel is hiervoor een accountantsverklaring vereist. Vervolgens zal UWV binnen 22 weken een eindafrekening doen. Die kan hoger of lager uitvallen dan bij de eerste opgave werd verwacht. Bedrijven met acute liquiditeitsproblemen kunnen worden geholpen met de andere maatregelen uit het noodpakket.

Het kabinet neemt de uitzonderlijke stap tot loontegemoetkoming om snel grote aantallen bedrijven en hun medewerkers de crisis door te helpen. De Tweede Kamer heeft inmiddels ingestemd met de extra uitgave van tien miljard euro voor deze regeling. En UWV zet zich tot het uiterste in om werkgevers snel te kunnen helpen. Maar de grote verschillen tussen bedrijven, de urgentie, de uitvoerbaarheid en het belang van het tegengaan van oneigenlijk gebruik maken dat er bij deze noodmaatregel weinig ruimte is voor bedrijfs- en sectorspecifieke verschillen. Sommige bedrijven zullen daarom minder goed of niet bereikt worden. Ook zullen sommige seizoensbedrijven een berekening op basis van een gemiddelde jaaromzet nadelig vinden.

Het kabinet zal monitoren wat de precieze werking van de maatregel is en – indien nodig en mits uitvoerbaar – aanpassingen doorvoeren. Daarnaast is het, gezien de snelheid waarmee deze regeling is ontwikkeld, onvermijdelijk dat UWV de komende tijd nog uitdagingen in de uitvoering het hoofd zal moeten bieden. Het kabinet heeft veel waardering voor het werk dat UWV in korte tijd verzet.

Eerste Hulp bij Belastingaangifte

De meest gezochte antwoorden op een rij!

Zie jij door de bomen het bos niet meer? Deze Eerste Hulp Bij Belastingaangifte zet de meest gezochte antwoorden voor je op een rij!

Wanneer moet ik belastingaangifte doen?

De belastingaangifte over het jaar 2019 moet in 2020 worden gedaan tussen 1 maart en 1 mei. Heb je meer tijd nodig? Dan kan je uitstel tot 1 september aanvragen.

Ben ik verplicht om belastingaangifte te doen? In veel gevallen ben je verplicht om aangifte te doen.

• Je bent verplicht als: Je een brief met verzoek tot aangifte hebt ontvangen van de Belastingdienst (vaak gebeurt dit digitaal via MijnOverheid in je berichtenbox)
• Je betaald werk hebt gedaan zonder dat de Belastingdienst dat weet Je vermogen hebt: spaargeld, aandelen of een tweede woning
• Je schulden hebt Je denkt dat je belasting terugkrijgt (meer dan € 15) (bijvoorbeeld als je kinderen hebt, als je studeert of als je niet het hele jaar hebt gewerkt)
• Je denkt dat je belasting moet betalen (meer dan € 47) (bijvoorbeeld als je inkomsten hebt waarover nog geen belasting is ingehouden) In overige gevallen mag je zelf kiezen of je aangifte wilt doen. Het is dan niet verplicht, maar er bestaat nog steeds een kans dat je geld terugkrijgt (of moet betalen).

Wanneer heb ik een fiscaal partner?

• Je hebt een fiscaal partner als je samenwoont, meerderjarig bent en aan 1 of meerdere van onderstaande voorwaarden voldoet:
• Je bent getrouwd of hebt een geregistreerd partnerschap of notarieel samenlevingscontract Je hebt samen een kind, de ander heeft een kind die op hetzelfde adres woont of als de ander het kind heeft erkend
• Je bent aangemeld als pensioenpartners
• Je samen een woning hebt gekocht
• Je vorig jaar ook al fiscaal partner was

Hoeveel geld krijg ik terug?

Hoeveel je terugkrijgt van de Belastingdienst of hoeveel je moet betalen, hangt af van meerdere factoren. Bijvoorbeeld de hoogte van je inkomen, je eigen vermogen maar ook of je kinderen hebt, een eigen huis hebt, studeert of een jaar niet hebt gewerkt. Daarnaast zijn er best wat kosten die je mag aftrekken en waarover je dus geen belasting hoeft te betalen of waarover je zelfs belasting terug krijgt. Op de website van de Belastingdienst vind je welke soorten kosten je kunt aftrekken.Ook zijn er best wat heffingskortingen te verkrijgen. Dit zijn kortingen op de inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen. Bijvoorbeeld de heffingskorting voor groene beleggingen. Hier vind je alle soorten heffingskortingen.

Wat gebeurt er als ik te laat belastingaangifte doe?

Als je verplicht bent om belastingaangifte te doen (zie vraag 2), en je doet geen aangifte voor 1 mei 2020, dan zul je in eerste instantie een aanmaning ontvangen. Als je binnen de nieuwe termijn wederom geen aangifte doet krijg je een verzuimboete. Deze begint bij €385 en kan oplopen tot €5.514.

Hoeveel spaargeld mag ik maximaal hebben zonder daar aangifte te hoeven doen?

Zonder fiscaal partner hoef je geen belasting over je vermogen te betalen tot €30.846 (2020). Met fiscaal partner is er een bedrag van €61.692 vrijgesteld van belasting (2020). Voor gepensioneerden gelden andere bedragen. Het gaat hierbij om het totaal van je bezittingen en schulden. Lees daar hier meer over.

In 2019 ben ik een dierbare kwijtgeraakt, moet voor deze persoon nog belastingaangifte worden gedaan?

Ja, voor overledenen moet er ook belastingaangifte worden gedaan. Hiervoor moet je een ander aangifteformulier gebruiken. Op de site van de Belastingdienst lees je hier meer over.

Wat is een voorlopige aanslag?

De Belastingdienst stuurt nadat je aangifte hebt gedaan een voorlopige aanslag waarin staat hoeveel belasting je naar verwachting moet betalen of zal terugkrijgen.

De voorlopige aanslag is een schatting en wordt pas definitief na de controle van de belastingaangifte.

Ik heb sinds kort een klein bedrijfje, moet ik als startend ondernemer ook al aangifte doen?

Of je aangifte moet doen als startend ondernemer hangt voornamelijk af van de winst die je maakt, de zelfstandigheid van je organisatie en het aantal uren dat je er aan besteedt. Op deze website vind je of jouw werkzaamheden moet aangeven.

Hoelang duurt het voor ik zeker weet wat ik terugkrijg of moet betalen?

In principe krijg je binnen 3 maanden na aangifte een definitieve aanslag. In die brief staat het bedrag dat je moet betalen of krijgt uitgekeerd. Het bedrag dat je terugkrijgt wordt binnen enkele dagen na de definitieve aanslag overgemaakt.