Verzuimverzekering
Wordt een medewerker ziek? Dan betaalt u als werkgever volgens de wet tot twee jaar (104 weken) ten minste 70% van het loon door. Met een verzuimverzekering betaalt de verzekeraar een deel van dat loon aan u terug.
In het kort
- Verplicht?
- Nee. Het loon doorbetalen bij ziekte wel.
- Voor wie?
- Voor werkgevers met medewerkers in loondienst.
- Wat kost het?
- Dat hangt af van de lonen, de sector en het verzuim in uw bedrijf.
Wat u kiest
- Hoelang u het loon eerst zelf betaalt voordat de verzekering betaalt: de wachttijd. Een langere wachttijd geeft een lagere premie.
- Welk deel van het loon de verzekering vergoedt.
- Wel of geen hulp bij het begeleiden van zieke medewerkers, bijvoorbeeld van een arbodienst.
Na twee jaar ziekte
Kan een medewerker na twee jaar niet of minder werken, dan kan hij een WIA-uitkering krijgen. Als werkgever kunt u daar ook daarna kosten van hebben. Ook dat kunt u verzekeren, net als een aanvulling op het inkomen van uw medewerkers (een collectieve WIA-verzekering).
Wat kost het?
De premie hangt af van de lonen, de sector en het verzuim in uw bedrijf. Bel of mail ons, dan kijken wij graag met u wat past.
Handig om bij de hand te hebben
- Het aantal medewerkers en de loonsom
- Het verzuim van de afgelopen jaren, als u dat weet
Wat precies verzekerd is, staat in de polisvoorwaarden. Die zijn leidend; u krijgt ze bij ons voorstel.
Lees ook
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) Als ondernemer een inkomen houden als u door ziekte of een ongeval niet kunt werken. Wat u kiest en waar u op let.
- Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven Als uw bedrijf schade veroorzaakt bij een klant of een ander: wat de aansprakelijkheidsverzekering (AVB) betaalt en wat niet.